Wer Leistung will muss Sinn stiften
Nachhaltige Motivation statt kurzem Strohfeuer.

Kurt Steindl

Dieser Vortrag eignet sich speziell für Unternehmer, Wirtschaftstreibende und Entscheider. Die Praxisbeispiele sind speziell auf diese Zielgruppe ausgerichtet.

Gerade in Dienstleistungsbranchen wird erwartet, dass die Mitarbeiter guten Service am Kunden/am Gast bieten. Dass im Idealfall, neben der fachlichen Qualifikation auch eine hohe soziale Kompetenz vorhanden ist. Dabei wird aber oftmals übersehen, dass nur der außergewöhnliche Dienstleistung bieten kann, der weiß, wozu er das alles tut. Der moderne Entscheider macht sich also Gedanken, nach welchen Unternehmenswerten er seinen Betrieb führen will. Um damit auch nachhaltige Motivation bei den Mitarbeitern zu erreichen.

Der Zweck des Unternehmens liegt meist klar auf der Hand: Gewinne zu erzielen und wirtschaftlich erfolgreich zu sein. Die Frage ist aber „Wozu betreiben wir unser Geschäft überhaupt?“ Ein WERTvolles Unternehmen inspiriert Mitarbeiter zu besonderem Engagement, zu spürbarer Begeisterung und zu echter Identifikation mit dem Unternehmen. Sinn beginnt erst dort, wo der Horizont des Zwecks endet. Wer sich lediglich auf Gewinnmaximierung konzentriert, vergibt damit den wesentlichsten Erfolgsfaktor – das Engagement der Beteiligten. Bereits Emmanuel Kant hat es formuliert: „Der Mensch darf niemals einem Zweck untergeordnet werde, sonst verliert er seine Würde!“ Wer sich selbst lediglich als Erfüllungsgehilfe sieht und innerlich nicht berührt ist, kann nicht mit vollem Elan und Begeisterung an die Arbeit gehen.

Bei all dem Stress und der Dringlichkeit des Alltags vergessen wir mitunter darauf, wozu wir das Alles tun. Es bleibt kaum Zeit, das eigene Unternehmen strategisch auszurichten. Auch nicht, um auf unsere intrinsischen Bedürfnisse zu hören. Damit laufen wir aber Gefahr, früher oder später innerlich leer und ausgebrannt zu werden. Dann erledigen wir nur noch unseren Job, aber er erfüllt uns nicht mehr. Erfüllen kann nur, wer selbst erfüllt ist. Ausgerichtet auf Sinn & Werte können wir kraftvoll und zielgerichtet unsere Aufgaben meistern. Wir atmen durch und gehen motiviert und fokussiert ans Werk, führen auch privat ein ausgeglichenes und glückliches Leben.

Die Menschen haben sich geändert, der Wandel ist unübersehbar. Während sich Mitarbeiter früher nach Bürokratie und starren Regeln gesehnt haben, suchen sie heute nach interessanten und SINNreichen Arbeitsverhältnissen. Hierarchisch geführte Unternehmen stoßen immer mehr an ihre Grenzen und sind auch für Mitarbeiter nicht mehr attraktiv. Nachhaltige Motivation ist mit monetären Zuwendungen oder anderen Manipulationen nicht möglich.

Speziell in Klein- und Mittelunternehmen aber auch in anderen hierarchisch geführten Unternehmen ergeben sich folgende Fragen:

‣ Wie kann es gelingen, neben dem „Geschäft“ auch noch ein intaktes Familienleben zu führen?
‣ Wie wird die tägliche Arbeit nicht zur Burnout-Falle, weil sich das gesamte Leben dem Unternehmen unterordnet?
‣ Wie kann es gelingen, dass die ganze Familie, die gesamte Belegschaft an einem Strang in dieselbe Richtung zieht?
‣ Woher kommen nachhaltiges Engagement und Freude am Tun?
‣ Wie schaffe ich es, dass meine Mitarbeiter selbst aktiv bleiben und sich aufrichtig engagieren?

In diesem Vortrag erfahren Sie …

‣ welche Auswirkungen Sinn & Werte im Unternehmen haben
‣ wie Sie Klarheit über Ihre Grundwerte finden
‣ Wie Sie Mitarbeiter wirklich nachhaltig motivieren
‣ wie Sie Sinn & Werte im Unternehmen verankern und damit erlebbar machen
‣ welche konkreten Schritte auf diesem Weg nötig sind

und Vieles mehr.

Kurt Steindl gibt in seinem Vortrag konkrete Anregungen und Tipps für eine Sinn- und Werteorientierte Unternehmensführung. Er zeigt vor allem sehr praxisbezogen auf, welche Auswirkungen dies auf Familie, Mitarbeiter und Unternehmen hat und welche Schritte dafür notwendig sind.

Zitate aus dem Vortrag:

„Entweder Sie bieten Sinn oder Sie werden Ihr Geschäft zusperren müssen!“

„Ein Unternehmen ohne spürbare Werte ist wie eine Rennyacht ohne Segel!“

„Für menschliches Verhalten gibt es immer einen triftigen Grund! – Auch wenn wir ihn nicht immer gleich erkennen!“

„Junge Mitarbeiter sind heute sogar bereit, weniger Verdienst in Kauf zu nehmen, wenn die Arbeit SINNvoll ist!“

„Menschen wollen sich liebend gerne einer Vereinigung anschließen, die sie in Kontakt mit höheren Werten bringt!“

„Wirkliche Motivation kommt von innen heraus. Bei Unternehmern genauso wie bei Mitarbeitern!“

„Wer nach seinen Grundwerten lebt, wird nur an Jahren älter. Wer ohne Grundwerte durchs Leben geht, hat bereits in frühen Jahren tote Augen!“

Der Wandel ist unübersehbar. Es wird immer schwieriger wirklich gute Mitarbeiter zu bekommen. Speziell jüngere Mitarbeiter sind sogar bereit, weniger Verdienst in Kauf zu nehmen, wenn die Arbeit anregend und WERTvoll ist. Moderne Unternehmer richten ihren Betrieb nach Werten aus. WERTvolle Unternehmen inspirieren Mitarbeiter zu besonderem Engagement, zu spürbarer Begeisterung und zu echter Identifikation mit der Arbeit. Sie schaffen damit den Durchbruch zu nachhaltiger Motivation.

Sie können natürlich einen speziell auf Ihre Veranstaltung zugeschnittenen Vortrag erwarten. Kurt Steindl wird auf die Rahmenbedingungen und Ihre Präferenzen Rücksicht nehmen und den Vortrag entsprechend gestalten und anpassen.

Zu diesen und vielen weiteren Themen bieten wir individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Inhouse-Schulungen an. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Wir unterbreiten Ihnen gerne ein unverbindliches Angebot.