FO®MEL TEAM

Ambitionierte Teams sind der Grant für Ihren Unternehmenserfolg!

Felix Maria Arnet

Erfolgreiche Zusammenarbeit in ambitionierten Teams erfordert neben klarer Führung und fachlicher Exzellenz auch ein Wir-Gefühl in gepflegten Beziehungen sowie funktionierende Rollen- und Aufgabenstrukturen. So können sich aus vorhandenen Potenzialen gegenseitige Inspiration und Synergie entwickeln, so können Team- Performance und -Kultur nachhaltig wachsen. Jede Führungskraft hat durch ihr eigenes Verhalten darauf großen Einfluss. Oft gibt es erkennbare innere oder äußere Faktoren, die zu Reibungsverlusten führen oder die Entwicklung des Teams beeinträchtigen, manchmal ist es aus der Perspektive der Führungskraft selbst eher schwierig, die Ursachen zu identifizieren. Hier kann eine Teamentwicklungsmaßnahme gute Unterstützung leisten. Denn sie gibt die Gelegenheit, Fragen mit allen Mitgliedern gemeinsam zu beleuchten, sie konstruktiv zu bearbeiten und tragfähige Lösungen zu entwickeln. Darüber hinaus können in einer geschützten Atmosphäre Fragen des Miteinanders nachhaltig geklärt werden.

Praxistraining für Teamleiter und Teammitglieder
‣ Wie der Start gelingt.
‣ Faktoren für erfolgreiche Teamarbeit
‣ Kommunikation und Kooperation.
‣ Geklärte Beziehungen im Team.
‣ Flexible Rollengestaltung im Team.
‣ Zielklärungen.
‣ Wie die Gruppendynamik auf das einzelne Teammitglied wirkt
‣ „Schwierige” und „nicht-schwierige” Teammitglieder.
‣ Motivation der Teammitglieder.
‣ Behindernde Rollen, z. B. Verweigerer, Blockierer.
‣ Wenn Gruppendynamik die Teamarbeit behindert
‣ Nichteinhalten von Absprachen.
‣ Stagnierung im Teamprozess.
‣ Fehlen von notwendigen Entscheidungen.
‣ Konflikte in Teams und Gruppen
‣ Latente Konflikte erkennen und klären.
‣ Führung in Gruppen und Teams
‣ Das zentrale Entwicklungsinstrument Feedback
‣ Gestaltung von Feedbackprozessen.
‣ Selbst- und Fremdwahrnehmung.

Nutzen:
Dieses praxisorientierte gruppendynamische Training hilft Ihnen sowohl als Teammitglied als auch als Teamleitung, maßgeblich zum Erfolg von Teamarbeit beizutragen. Sie lernen, wie Sie:

‣ Handlungsmuster in Gruppen besser erkennen,
‣ Gruppendynamik in Ihren Teams beeinflussen und für das Arbeitsergebnis nutzen
‣ gezielt die Produktivität und Zusammenarbeit in Gruppen und Teams steigern
‣ Methoden und Tools
‣ Motivation und Leistungssteigerung

Gruppenerfahrung, Gruppenübung, Prozessreflexion, Fallarbeit, Coaching, Erfahrungsaustausch, Diskussion

Teilnehmerkreis:
Dieses Seminar ist für Mitarbeiter, die in Teamarbeit eingebunden sind oder werden und an einer noch effizienteren Zusammenarbeit mit ihren Teamkollegen interessiert sind. Außerdem ist jeder willkommen, der Teams betreut und mehr über Dynamiken und Prozesse in Teams erfahren will.

Zu diesen und vielen weiteren Themen bieten wir individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Inhouse-Schulungen an. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Wir unterbreiten Ihnen gerne ein unverbindliches Angebot.