DIGITALISIERUNGSANSCHUB

Wir machen Unternehmen und Mitarbeiter fit für den digitalen Wandel

Die Digitalisierung in Unternehmen schreitet unaufhaltsam voran: Alle Unternehmen, auch fernab der IT-Branche, sehen sich in der Arbeitswelt 4.0 mit den Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung konfrontiert.

Fakt ist: Die Digitalisierung lässt sich nicht aufhalten. Deshalb ist es das beste Erfolgsrezept, sich anzupassen, sie zu gestalten und sie sich zunutze zu machen.

Um die neuen strategischen Anforderungen zielgerichtet umsetzen zu können, aber auch aktiv nutzbare Chancen zu erkennen und effektiv zu nutzen, die aus solchen Transformationsprozessen entstehen können, benötigen Unternehmen nicht nur spezifisches Wissen und Erfahrung, sondern auch im Umgang mit Digitalisierung Experten und speziell ausgebildete Profis.

Der Frage der Wertschöpfung sollte man in diesem Zusammenhang einer besonderen Bedeutung und Aufmerksamkeit zukommen lassen. Welche Änderungen sind in den entsprechenden Geschäftsmodellen in Folge der Digitalisierung unabdingbar und in welche Funktionsbereiche betreffen die Auswirkungen der Digitalisierung die jeweiligen Funktionsbereiche besonders.

Hält die Digitalisierung jedoch im Unternehmen Einzug, bedarf es einem veränderten Workflow und einer Umstrukturierung der laufenden Arbeitsprozesse. Flexibilität und neues Denken verändern die Arbeitswelt und Unternehmen positiv.

Die Lösung in 4 Schritten:

1. Beratungsworkshop
Das erste Ziel ist es, in einem individuellen Beratungsworkshop alle laufenden betrieblichen Prozesse zu erfassen, damit Unternehmer und IT Spezialisten miteinander kommunizieren können.

2. Individuelles Digitalisierungs- und Datenschutzkonzept
Unsere Klienten werden sensibilisiert ihre Arbeitsprozesse zu überdenken, um eine Automatisierung der Vorgänge anzustossen. Abläufe werden somit effizienter und sparen wertvolle Arbeitszeit. Zudem erschließt sich in diesen Umstrukturierungsmaßnahmen auch die Möglichkeit neue Geschäftsmodelle zu entwickeln.

Die Positionierung am Markt, Alleinstellungsmerkmal, Zielgruppen und Online-Präsenz gehören ebenso zum Digitalisierungsprozess, wie die Büro-Organisation und die Struktur der täglichen Arbeitsabläufe.

Wir haben in diesem Zusammenhang selbstverständlich auch den Datenschutz im Blick. Die Sicherheit der Daten sowohl im täglichen Arbeitsprozess, als auch in der kompletten It-Peripherie sind Bestandteil des Konzeptes.

3. Finanzierungsplan
Im nächsten Schritt werden finanzierbare Lösungen erarbeitet, Fördermittel berücksichtigt, um die IT Infrastruktur, den Datenfluss und den Datenschutz sowie den Workflow zu finanzieren und umzusetzen.

4. Umsetzung – von der Theorie in die Praxis – unsere Benefits
Wir sprechen Klartext und kein Fachchinesisch
Wir kommunizieren in einer klar verständlichen Sprache und verschonen unsere Kunden mit Fachausdrücken und technischen Details.

Herausforderung an Mitarbeiter – Veränderungen der Tätigkeiten
Zum einen bedeutet Digitalisierung eine spürbare Entlastung der Arbeitsprozesse, zum anderen eine Belastung durch die Unsicherheit für manche Mitarbeiter im Umgang mit den neuen Medien. Deshalb gilt unsere besondere Aufmerksamkeit dem gesamten Team im Unternehmen.

Begleitung der Mitarbeiter auf Augenhöhe
Gerade Mitarbeiter, die nicht mit Handy, Internet & PC aufgewachsen sind, blicken oftmals skeptisch diesen Veränderungen entgegen. Gemeinsam ermöglichen wir allen Ihren Mitarbeitern eine individuelle Einarbeitung in die neuen Prozesse und beziehen sie Schritt für Schritt von Anfang an in die Umstrukturierung ein. Wir begeistern Ihr Team auf Augenhöhe und holen Sie auf ihren momentanen Prozessstatus ab, um sie bestmöglich zu unterstützen und zu fördern.

Wertschöpfend und nachhaltig
Wir legen großen Wert auf eine transparente Kommunikation mit der Unternehmensleitung und dem ganzen Team sowie eine nutzenorientierte Technologieeinführung.
Dadurch gelingt es den Mitarbeitern, ihren persönlichen Nutzen zu erkennen, sie gewinnen einen Blick für neue Trends und dafür, wie sie unabhängig neue Services entwickeln können.

Jeder gestaltet die Digitalisierung mit
Im Mittelpunkt steht dabei die Eigenmotivation der Mitarbeiter, sich selbst neue Fähigkeiten anzueignen, und sich durch Neugierde und Freude an Veränderungen mit Menschen zu vernetzen und Wissen auszutauschen.

Um diese Art des Lernens zu etablieren, bieten wir Aus- und Weiterbildungskonzepte. Diese sind flexibel, individuell auf das Unternehmen abgestimmt, modular aufgebaut und orientieren sich an der Auffassungsgabe des Teams sowie am praktischen Nutzen.